楊敬紅，唐山龍潤機械有限公司校直班班長，2007年入廠以來，在工作中絲毫不敢松懈，不斷地努力學習本崗位的各種業(yè)務知識。她來到公司時，熱處理項目正在啟動。因剛成立熱處理項目，無經驗可鑒，校直工作效率低，每天延時工作只完成200～300根叉軸校直，加上經驗不足，每天砸斷叉軸十余根。經過她和同事的不努力和創(chuàng)新工作方法，現在每人每班完成800根叉軸校直，隨著公司的不斷發(fā)展，產品數量和品種的增加，校直班從過去的三人發(fā)展到八人。在培訓新員工時，她把自己的工作經驗全部告訴新員工，并手把手傳授給新員工經驗，使他們在短時間內掌握了專業(yè)技能。
她平時經常對同事們講質量的重要性，讓每位員工都清楚一點點的疏忽都可能導致下道工序出現質量隱患，自己以身作則，大家相互監(jiān)督檢查。發(fā)現有丟漏工序及時與生產線進行反饋，引起操作工的重視，為降低不良品數量、提高產品質量做出自己的貢獻。
俗話說“三個女人一臺戲”，她帶領的校直班組全員女性，在人員調配和任務分工上都要考慮全面、精心布置，經過自己的精心安排，這個女人班組現在更和諧、更有凝聚力，被評為公司年度優(yōu)秀班組。在公司舉行的各項活動中，她都帶頭積極參加，并取得了很好的成績！
她不僅在工作上關心同事，在生活上也特別關心照顧熱處理住宿的年輕員工，作為阿姨的她，像母親一樣照顧這些孩子，經常給他們帶可口的飯菜，使這些遠在他鄉(xiāng)的孩子感受到家一般的溫暖。
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